ارتفاع رواتب المعلمين في إسرائيل وتقليص الفجوة بين المبتدئين وذوي الخبرة

أصدر مكتب وزير المالية الإسرائيلي تقريره السنوي حول رواتب العاملين في القطاع التعليمي الحكومي (قبل المدرسة، المدارس الابتدائية والإعدادية، دون الثانوية العليا) للعامين الدراسيين 2022–2024، مشيرًا إلى ارتفاع رواتب المعلمين وتحسن بعض مؤشرات التوظيف.

وبحسب التقرير، يشمل القطاع نحو 150 ألف معلم، أي حوالي 18% من إجمالي القطاع العام. ومنذ توقيع اتفاقية الرواتب لعام 2022، ارتفع متوسط راتب المعلم بدوام كامل بنحو 16%، فيما زاد الراتب الوسيط بنسبة 18%، ليصل المتوسط إلى 16,622 شيكل والوسيط إلى 15,135 شيكل شهريًا.

وأوضح التقرير أن الاتفاقية ركزت على تحسين رواتب المعلمين الجدد، حيث ارتفع معدل الراتب للمبتدئين مقارنة بالمعلمين المخضرمين من 41% في 2020 إلى 45% في 2023، إلا أن الفجوة لا تزال كبيرة مقارنة بمتوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) الذي يبلغ 61%. كما أن غالبية المعلمين الجدد يعملون بنسبة دوام جزئي، حيث يصل معدل الدوام في السنة الأولى إلى 65% وفي السنة الثانية إلى 77%، ويتحقق الدوام الكامل بعد سنوات عدة.

وأشار التقرير إلى انخفاض نسبة الطلاب لكل معلم لتصل إلى 11 طالبًا لكل وظيفة تعليمية في 2024، وارتفاع عدد الوظائف التعليمية بنسبة 31% خلال العقد الماضي، أي ضعف معدل نمو عدد الطلاب البالغ 14.8%. كما زادت نسبة العاملين في التعليم من إجمالي القوى العاملة من 5.48% إلى 6.46%، مما يجعل إسرائيل في المرتبة الثانية بين دول الـ OECD.

ورغم هذه البيانات، حذر التقرير من أن المؤشرات قد تخفي تحديات نقص المعلمين وجودة التعليم، مشددًا على الحاجة لإجراءات لتحسين رأس المال البشري وكفاءة النظام التعليمي، خاصة أن الطلاب الإسرائيليين يدرسون ساعات وأيام أكثر من معظم الدول المتقدمة، ويستمر التعليم ستة أيام أسبوعيًا، ما يخلق فجوة كبيرة بين أيام الدراسة والإجازات.